Cohorte Impact Leadership
Une cohorte offerte aux gestionnaires, superviseurs, contremaîtres, ingénieurs, aux présidents, directeurs généraux, aux entrepreneurs en démarrage et ceux en devenir. Des gens qui souhaitent améliorer la qualité de leur leadership, leur contribution professionnelle ainsi que leur qualité de vie.
Il s’agit de se rappeler que la majorité des employés quitte leur patron et non l’entreprise, que 58% de vos employés sont ouverts à de nouvelles offres d’emplois ou qu’il en coûte entre 8% et 17% de la masse salariale en absentéisme et présentéisme.
Les bénéfices du programme sont grands :
-les coûts d’opération sont à la baisse par une meilleure efficacité et motivation du personnel;
-le département surpasse tous les autres en idées novatrices;
-le personnel prend en charge des activités du département en l’absence du leader;
et bien plus encore!
Du 16 avril au 25 juin 2025, assister à 6 rencontres dispensées aux 2 semaines où chaque atelier comprendra de la formation, du partage, des exercices et des analyses de cas, un déjeuner continental, un bilan de personnalité ATMAN-PRO et un formateur expert disponible en tout au long du programme. D’une valeur de 3 700 $, offert au montant de 995 $. Aucune demande à faire.
Viendrez-vous développer le leader en vous?
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"Description": "Une cohorte offerte aux gestionnaires, superviseurs, contrema\u00eetres, ing\u00e9nieurs, aux pr\u00e9sidents, directeurs g\u00e9n\u00e9raux, aux entrepreneurs en d\u00e9marrage et ceux en devenir. Des gens qui souhaitent am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de leur leadership, leur contribution professionnelle ainsi que leur qualit\u00e9 de vie.\n\nIl s'agit de se rappeler que la majorit\u00e9 des employ\u00e9s quitte leur patron et non l'entreprise, que 58% de vos employ\u00e9s sont ouverts \u00e0 de nouvelles offres d'emplois ou qu'il en co\u00fbte entre 8% et 17% de la masse salariale en absent\u00e9isme et pr\u00e9sent\u00e9isme.\n\nLes b\u00e9n\u00e9fices du programme sont grands :\n-les co\u00fbts d'op\u00e9ration sont \u00e0 la baisse par une meilleure efficacit\u00e9 et motivation du personnel;\n-le d\u00e9partement surpasse tous les autres en id\u00e9es novatrices;\n-le personnel prend en charge des activit\u00e9s du d\u00e9partement en l'absence du leader;\net bien plus encore!\n\nDu 16 avril au 25 juin 2025, assister \u00e0 6 rencontres dispens\u00e9es aux 2 semaines o\u00f9 chaque atelier comprendra de la formation, du partage, des exercices et des analyses de cas, un d\u00e9jeuner continental, un bilan de personnalit\u00e9 ATMAN-PRO et un formateur expert disponible en tout au long du programme. D'une valeur de 3 700 $, offert au montant de 995 $. Aucune demande \u00e0 faire.\n\nViendrez-vous d\u00e9velopper le leader en vous?",
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"Conditions": "Prendre note qu'une facture vous sera envoy\u00e9e par courriel.\n\nPolitique d\u2019annulation et de remboursement : \nEn cas d'annulation de votre pr\u00e9sence \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement auquel vous \u00e9tiez inscrit, une demande de remboursement pourra \u00eatre effectu\u00e9e par t\u00e9l\u00e9phone au 819 623-1540 poste 471 ou par courriel \u00e0 info@ccmont-laurier.com 14 jours ou plus avant l'\u00e9v\u00e9nement. Toute demande de remboursement effectu\u00e9e apr\u00e8s ce d\u00e9lai sera refus\u00e9e.",
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