Offre d’emploi – Chargé.e de projet et développpement

Offre d’emploi – Chargé.e de projet et développpement
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Offre d’emploi – Chargé.e de projet et de développement

CHARGÉ·E DE PROJET ET DÉVELOPPEMENT

Faire grandir la Chambre, ça te parle? On a un nouveau poste pour toi!

À la Chambre de commerce de Mont-Laurier, ça bouge, et on a des projets par-dessus des projets. Si tu nous connais bien, tu sais qu’on avance à la vitesse grand V, et on a envie d’aller encore plus loin en 2024!

TU VEUX PRENDRE ÇA EN MAIN?

C’est ta chance de faire rayonner et de faire connaître la Chambre, grâce à tes projets!

SI ON PARLAIT CONDITIONS DE TRAVAIL…

  • Poste de 35 h par semaine
  • Horaire variable, du lundi au vendredi (sauf exception) et télétravail autorisé au besoin
  • Salaire entre 24,81 $ et 29,23 $ de l’heure
  • 3 % en régime enregistré d’épargne-retraite ou prime de fin d’année
  • 6 congés familiaux, dont 4 congés monnayables
  • 5 semaines de vacances – 3 semaines à ton choix et 2 semaines payées à Noël
  • Prime de déplacement de 30 $ chaque mois… que tu te déplaces souvent ou pas
  • Prime d’accessibilité de 30 $ pour t’aider à payer ton cellulaire, car tu en auras besoin
  • Frais de perfectionnement personnel de 500 $ par année – la formation de ton choix
  • Frais de santé et bien-être de 300 $ par année – gâte-toi avec : masso, gym, yoga, ski… tout qui te fera du bien

ON COMPTE SUR TOI POUR :

 1 – COORDONNER ET RÉALISER DES PROJETS DE DÉVELOPPEMENT

  • Planifier, organiser et réaliser les projets sous ta responsabilité
  • Veiller à la gestion des échéanciers des projets
  • Coordonner le travail des personnes impliquées
  • Structurer les projets pour respecter le budget établi
  • Créer un outil de gestion pour chaque projet
  • S’assurer de l’atteinte de chaque objectif ciblé
  • Effectuer les redditions de comptes
  • Assurer une veille pour détecter de nouvelles opportunités

2- ASSURER LE SUIVI DES ADHÉSIONS ET FAIRE DE LA PROSPECTION

  • Créer un plan stratégique de développement
  • Veiller à la croissance des adhésions à la Chambre
  • Cibler les entreprises, secteurs et lieux géographiques de développement
  • Effectuer des approches auprès de la clientèle ciblée
  • Organiser et gérer les activités de parrainage des nouveaux membres
  • Réaliser annuellement un rapport présentant le portrait des entreprises membres

LES COMPÉTENCES ESSENTIELLES DANS TON QUOTIDIEN AVEC NOUS :

  • Capacité d’adaptation
  • Sens de la communication
  • Travail d’équipe
  • Autonomie
  • Organisation
  • Gestion du stress
  • Rigueur

EXIGENCES DE L’EMPLOI ET INFOS GÉNÉRALES :

  • Diplôme en gestion de projet – on est ouverts aux profils variés, parle-nous de tes expériences
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour assurer tes déplacements
  • Entrée en poste prévue en février 2024

Tu as ces qualités et compétences?
Postule, c’est toi qu’il nous faut!

Envoi-nous vite ton CV à:

dg@ccmont-laurier.com

Côté Santé

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